Karriere Coaching

Beruflichen Erfolg haben; eine Karriere aufbauen oder den nächsten Job finden, der die Lebenskosten deckt. Unabhängig davon, welche Sicht wir auf unser Berufsleben haben und in welcher Situation wir uns befinden: wir verbringen sehr viel Zeit in unserem Job und sind darauf angewiesen, einen zu haben. Die Wirtschaft ist ein lebender Organismus geworden und jede Entwicklung „des Marktes“ hat direkte Auswirkungen auf die eigene Arbeitssituation. Stellen werden geschaffen oder auch gestrichen; Abläufe werden zunehmend komplexer; Strategien und Ziele ändern sich laufend. Sich darauf einzustellen, ist nicht immer einfach und ständig am Ball zu bleiben erst recht nicht. Es scheint keine Sicherheiten mehr zu geben und kein Job bietet die Garantie auf Beständigkeit. Was also kann man konkret tun, um in dieser Welt zu bestehen? Was macht mich zu einem begehrten Mitarbeiter?

Coaching für jede Lebenslage

Was sind die Faktoren von Employability?

Unabhängig von der Branche und der Position oder dem fachlichen Inhalt der Tätigkeit gibt es einige wesentliche Eigenschaften, auf die jedes Unternehmen bei der Auswahl ihrer Mitarbeiter achtet:

  • Kundenfokus: der Kunde ist König – immer und überall! Egal, ob du es im Verkauf mit dem Endkunden oder in der Verwaltung mit deinen Kollegen zu tun hast: dein Job ist kein Selbstzweck, sondern lebt vom Kundenerlebnis und das solltest du nie vergessen!
  • Risiko Management: jede Entscheidung hat Auswirkungen – auf Kunden, Kollegen oder dich selbst. Lass deinen gesunden Menschenverstand nicht daheim, wenn du in die Arbeit gehst und berücksichtige die Auswirkungen deiner Entscheidungen.
  • Lernen: wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit – so einfach ist das. Kontinuierliches Reflektieren der eigenen Arbeitsweise und dazulernen wo nötig, lassen dich immer weiter wachsen und machen dich fit für neue Herausforderungen
  • Teamfähigkeit: der Geschäftserfolg eines Unternehmens hat viele Urheber und ist immer das Resultat eines perfekten Zusammenspiels von verschiedenen Kompetenzbereichen. Solisten haben hier keinen leichten Stand und bremsen mehr, als sie voranbringen – als Teamplayer kommst du besser voran!
  • Flexibilität: wir alle haben meistens sehr konkrete Vorstellungen davon, wie etwas laufen sollte – auch im Berufsleben. Will man nicht den falschen Baum anbellen, sollte man die Zeichen für Veränderung rechtzeitig erkennen und sich ganz selbstverständlich drauf einstellen; egal was kommt

Auch wenn du all diese Dinge beherzigst und lebst, kann es passieren, dass du einmal den Job verlierst oder merkst,
dass dein Job dich nicht mehr ausfüllt und glücklich macht. Dann ist es Zeit für etwas Neues!
Wie kann ich dich konkret dabei unterstützen, dich beruflich neu aufzustellen oder den nächsten Schritt zu machen?

Du bekommst von mir den kompletten HR Manager´s Karriere Guide für deine berufliche Zukunft:

  • Self Branding: gemeinsam bringen wir deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen zum Vorschein und entwickeln sie zu deiner persönlichen Dienstnehmer Marke 
  • Storyline: als nächsten Schritt möbeln wir deinen Lebenslauf auf und stellen den „roten Faden“ deiner beruflichen Entwicklung in den Vordergrund
  • Present Yourself: hier geht es darum, dich in einem persönlichen Gespräch bestmöglich zu präsentieren und deinen künftigen Dienstgeber von deinen Qualitäten zu überzeugen
  • Interview Hacks: egal, ob das Auswahlverfahren für deinen nächsten Job aus einem Einzelinterview, Casting oder Assessment Center besteht – ich bin dein Sparring Partner und übe mit dir so lange, bis du in jeder Situation souverän reagierst und deinem Interview gelassen entgegenblickst Gehaltsverhandlungen: gemeinsam analysieren wir, ob dein Wunsch nach einem höheren Gehalt aus Sicht deines Dienstgebers gerechtfertigt ist und welche Argumente dich zum Ziel führen Entwicklung: warte nicht, bis dein Dienstgeber dich zu Fortbildungen schickt und nimm deine berufliche Entwicklung selbst in die Hand
  • Troubles: ein drohender Jobverlust, Konflikte mit der Führungskraft, Mobbing oder BurnOut Gefahr – auch im Berufsleben gibt es kleinere und größere Krisen, die viel Stress machen können. Gemeinsam überlegen wir Lösungen und Strategien für deine konkrete Situation.

Get JobFit – ich freue mich, dich dabei zu unterstützen!